Le Coaching en Entreprise
Pour Quoi ?
Face à l'épuisement, l'absentéisme, le turn-over, et/ou la démotivation des équipes et parfois même des managers, il n'est pas toujours simple pour les dirigeants de choisir les actions à mettre en place pour prévenir et/ou pour y faire face.
Et vous :
- Quelles actions mettez-vous en place pour prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail ?
- Comment accompagnez-vous vos collaborateurs dans leur fonction de manager ?
- Que mettez-vous en place pour fidéliser vos équipes et maintenir leur motivation ?
- Comment impulsez-vous l'intelligence collective ?
- Dans un contexte économique de plus en plus restreint, et face à l'instabilité des équipes, comment maintenez-vous une cohésion d'équipe ?
Le coaching en entreprise peut vous y aider.
Quels bénéfices ?
Le coaching en entreprise permet de :
* Augmenter la motivation, l'implication, la cohésion d'équipe,
* Prévenir les risques psychosociaux,
* Favoriser la qualité de vie au travail,
* Fidéliser, réduire l'absentéisme (réduction des coûts pour l'entreprise),
* Augmenter la performance (individuelle et/ou collective).
Les différents types de coaching en entreprise