Angélique LOIZEAU

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Le Coaching en Entreprise

Pour Quoi ?

Face à l'épuisement, l'absentéisme, le turn-over, et/ou la démotivation des équipes et parfois même des managers, il n'est pas toujours simple pour les dirigeants de choisir les actions à mettre en place pour prévenir et/ou pour y faire face.

Et vous :

- Quelles actions mettez-vous en place pour prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail ?

- Comment accompagnez-vous vos collaborateurs dans leur fonction de manager ?

- Que mettez-vous en place pour fidéliser vos équipes et maintenir leur motivation ?

- Comment impulsez-vous l'intelligence collective ?

- Dans un contexte économique de plus en plus restreint, et face à l'instabilité des équipes, comment maintenez-vous une cohésion d'équipe ?

Le coaching en entreprise peut vous y aider.

Quels bénéfices ?

Le coaching en entreprise permet de :

* Augmenter la motivation, l'implication, la cohésion d'équipe,

* Prévenir les risques psychosociaux,

* Favoriser la qualité de vie au travail,

* Fidéliser, réduire l'absentéisme (réduction des coûts pour l'entreprise),

* Augmenter la performance (individuelle et/ou collective).

Les différents types de coaching en entreprise