Parfois ces situations peuvent engendrer du stress, des doutes.
Il peut même arriver que les problèmes s'accumulent et vous avez l'impression de ne plus savoir les résoudre ou bien par où commencer.
Les prises de décision nécessaires à votre fonction peuvent aussi être difficiles.
Vous avez alors du mal à avoir une vision et à la partager avec votre équipe...
Le coaching va vous (lui) permettre de faire un état des lieux de la situation actuelle et de mettre en lumière vos (ses) ressources et vos (ses) potentiels.